竹新社2024年秋季，自美国最高法院裁定取消“平权行动”以来，首批大学新生数据显示，一些精英大学如麻省理工学院和阿默斯特学院的黑人学生数量有所下降，而普林斯顿大学和耶鲁大学等学校的变化不大。其他少数族裔群体，如亚裔、西班牙裔和美洲原住民学生的影响尚不明确，趋势仍在发展中。北卡罗来纳大学教堂山分校是案件中心的两所大学之一，报告显示其黑人、西班牙裔和美洲原住民学生数量有所减少，而亚裔和白人学生比例基本保持稳定。此外，许多大学并未分享申请入学者的人口统计，因而无法得知这些变化是否与有色人种申请者减少或者未入学有关。 …
美国公司正逐渐削减“多元、平等和包容”（Diversity Equity Inclusion，DEI）计划。
2020年，种族抗议活动席卷美国，许多公司制定DEI计划，旨在平衡歧视性做法。但批评者认为，应为每个人提供同等机会，考虑种族、性别和性取向等因素是不公平的。
Meta公司10日宣布中止DEI计划，裁撤专注于DEI的团队，停止多元化招聘策略。Meta公司7日还以言论自由的名义宣布结束在美国的第三方事实核查计划，并改由用户注释。
亚马逊公司在2024年年底告知员工，该公司正在中止部分DEI计划。该公司的公共政策页面也大幅删减了关于黑人平等和LGBTQ+的内容。
自2024年起，已有星巴克、福特、波音、沃尔玛、麦当劳等多家美国公司削减和取消DEI计划。与之相对，Costco和苹果董事会则建议投资者投票反对由保守派智库国家公共政策中心提出的废除DEI计划的股东提案。
（Axios，路透社 1，2，美联社 1，2，CNN，华盛顿邮报）
2020年，种族抗议活动席卷美国，许多公司制定DEI计划，旨在平衡歧视性做法。但批评者认为，应为每个人提供同等机会，考虑种族、性别和性取向等因素是不公平的。
Meta公司10日宣布中止DEI计划，裁撤专注于DEI的团队，停止多元化招聘策略。Meta公司7日还以言论自由的名义宣布结束在美国的第三方事实核查计划，并改由用户注释。
亚马逊公司在2024年年底告知员工，该公司正在中止部分DEI计划。该公司的公共政策页面也大幅删减了关于黑人平等和LGBTQ+的内容。
自2024年起，已有星巴克、福特、波音、沃尔玛、麦当劳等多家美国公司削减和取消DEI计划。与之相对，Costco和苹果董事会则建议投资者投票反对由保守派智库国家公共政策中心提出的废除DEI计划的股东提案。
（Axios，路透社 1，2，美联社 1，2，CNN，华盛顿邮报）
