竹新社 美国政府效率部运行接近百日，涉及14个联邦机构的20多个案例表明，人员和资金削减导致采购瓶颈和成本增加、决策瘫痪、公众等待时间延长、高薪公务员填补了低级工作，以及科技人才流失。政府效率部未提升效率反招混乱。 在社会保障局，律师、统计员等高级官员从总部被派往地区办事处，以接替那些被解雇或被买断的资深理赔处理员。但知情人士称，大多数新来的员工并不熟悉这项工作，导致依赖这些福利的残疾人和老年人的等待时间更长。社保局官员回应说，被调职的员工“对我们的项目和服务非常了解”。 在国税局，两名官员称，自从取消远程办公，…
